Все, что нужно знать о работе с человеком, осужденным по статье 204 ч.2 УК УзССР

Согласно Федеральному закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ, работниками детских садов являются лица, не имеющие медицинских противопоказаний к работе с детьми, не имеющие судимостей за преступления против жизни и здоровья, а также за насилие в семье или в отношении несовершеннолетних.

Человек, имеющий на своем счету судимость по статье 204 часть 2 Уголовного кодекса Узбекистана, может быть характеризован как лицо, совершившее преступление против собственности, что может стать препятствием для его приема на работу в детский сад.

Однако, если данный человек был амнистирован по указу ПВС СССР от 16.05.1975 года, то он не может быть признан судимым, и, соответственно, данное обстоятельство не может стать препятствием для его приема на работу в детский сад на должность кочегара.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Копия приговора суда, на основании которого была вынесена статья 204 ч.2 УК УзССР.
2. Копия постановления ПВС СССР от 16.05.1975 года "Об амнистии".
3. Справка об отсутствии судимости на территории Российской Федерации (в случае, если лицо проживает на территории РФ).

Важно отметить, что работодатель может потребовать дополнительные документы для принятия решения о трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Статья 204 ч.2 УК УзССР устарела и не имеет силы в РФ. Вместо нее в РФ действует УК РФ. Если вопрос касается возможности трудоустройства лица, осужденного за нарушение закона в Узбекистане, необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Узбекистана. Если же вопрос касается возможности трудоустройства в РФ, необходимо рассмотреть российское законодательство, включая УК РФ и Трудовой кодекс РФ.