Все, что нужно знать о получении академического отпуска для медицинских работников с ограничениями и требованиями

Могу ли я, медицинский работник с 9-летним стажем, получить академический отпуск и какие ограничения и требования нужно выполнить для этого, учитывая мой опыт работы в госпитале с COVID-больными в течение 2 лет?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Медицинский работник с 9-летним стажем имеет право на академический отпуск на срок до 1 года, согласно статье 197 Трудового кодекса РФ. Однако, трудовой договор и внутренние правила работы медицинского учреждения могут устанавливать особенности регулирования академического отпуска. Эти особенности должны быть указаны в документах, регулирующих трудовые отношения между работником и медицинским учреждением.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между медицинским работником и медицинским учреждением; 2. Внутренние правила работы медицинского учреждения, регулирующие академический отпуск.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 197 Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы