Все, что нужно знать о миграционном законодательстве РФ: ответы на вопросы о туризме, временной регистрации, ответственности работодателя и миграционном учете.

1. Да, указание цели визита туризм, при наличии фактического трудоустройства, может рассматриваться как нарушение миграционного законодательства РФ.

2. Нет, временная регистрация не является основанием для пребывания на территории России более 90 дней. Для пребывания более 90 дней необходимо оформление временного или постоянного видов на жительство.

3. Работодатель несет ответственность за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности на территории РФ без оформления необходимых документов. Однако штрафные санкции могут быть применены только к работодателю, если он был незаконным занятием благодаря вашей ошибке или умолчанию.

4. Лучше поставить себя на миграционный учет с целью работа и каждый год продлевать разрешение на работу и вид на жительство в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заграничный паспорт гражданина Беларуси;
2. Документы, подтверждающие наличие трудового договора с работодателем;
3. Регистрационный талон личностного дела иностранного гражданина на территории РФ;
4. Уведомление работодателя о принятии на работу иностранного гражданина.

Отвечая на заданные вопросы:

1. Если целью вашего визита было трудоустройство, то указание цели визита как туризм нарушает законодательство РФ.
2. Временная регистрация на территории РФ не является основанием для пребывания на территории РФ более 90 дней. Продление временной регистрации необходимо осуществлять каждые 90 дней. Если вы хотите продолжить работу на территории РФ, вам следует поставиться на миграционный учет по месту пребывания в России и получить соответствующее разрешение на работу.
3. Работодатель может нести ответственность за неправильное оформление документов и нарушение миграционного законодательства, в том числе запрашивая для вас временную регистрацию и не предупреждая вас о необходимости постановки на миграционный учет. Однако штрафные санкции обычно применяются только к иностранным гражданам.
4. Наилучшим образом для вас будет поставиться на миграционный учет по месту пребывания в России и получить соответствующее разрешение на работу. При этом вы можете использовать трудовой договор в качестве документа, подтверждающего цель вашего пребывания на территории РФ. Процедуру постановки на миграционный учет необходимо будет проходить после каждого въезда в Россию.

1. Статья 18 Федерального закона "Об основах миграционного законодательства Российской Федерации" - "Визовый контроль на территории Российской Федерации".
2. Статья 25 Федерального закона "Об основах миграционного законодательства Российской Федерации" - "О предельных сроках пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации".
3. Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Непредставление или представление недостоверных сведений в целях миграционного учета".
4. Статья 20 Федерального закона "Об основах миграционного законодательства Российской Федерации" - "Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации".