Временная работа без трудовой книжки: возможности от центра занятости

Возможно устроиться на временную работу от центра занятости без трудовой. В этом случае работник оформляется по срочному трудовому договору на время выполнения временной работы. Такой договор должен содержать срок его действия, условия оплаты труда, рабочее время, предусмотренные правила безопасности и труда, а также иные условия, которые могут устанавливаться в соответствии с законодательством или коллективным договором.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на устройство на временную работу от центра занятости;
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
- Военный билет (для мужчин);
- Документ об образовании (если требуется);
- Документы, подтверждающие право на льготную категорию при трудоустройстве (если применимо).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 59.1 Трудового кодекса Российской Федерации 'Временная работа';
- Статья 57.2 Трудового кодекса Российской Федерации 'Условия заключения и содержания срочного трудового договора';
- Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации 'Содержание трудового договора';
- Статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ 'О специальном оценочном документе'.