Вредность химчистки для здоровья работников и возможность получения досрочной пенсии

Здравствуйте. Работники химчистки имеют право на досрочную пенсию по вредности, если выполняемая ими работа признана вредной. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, к вредным условиям труда относится воздействие на работников химических веществ, в том числе при проведении химической очистки текстиля. Признание работы вредной осуществляется органами государственной власти в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим документам:

1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Данный закон определяет порядок установления, назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации". В данном постановлении перечислены вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых предоставляются льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. В данном кодексе содержится информация о правах и обязанностях работника и работодателя, а также общих положениях в области трудовых отношений.

Ответ на данный вопрос требует дополнительной конкретизации. Если принять во внимание, что работа в химчистке связана с воздействием на организм вредных веществ, в том числе с химическими веществами и их паров, то данная работа может быть отнесена к вредным условиям труда. В этом случае работники химчисток имеют право на досрочную пенсию по старости и по страховому стажу, если они имеют право на льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1119.

Статья 13.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам организаций и учреждений, осуществляющим работу в условиях радиации, радиоактивного загрязнения или других аналогичных условиях" и Приказ Минздрава России от 19.04.2012 N 368н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам".