Вред ребенку от воспитателя: шрамы и увольнение - обзор судебной ответственности

Да, в случае если действия воспитателя привели к физическим повреждениям ребенка, квалифицируемым как причинение вреда здоровью, это может являться основанием для увольнения. Доказывать умысел необязательно, поскольку в данном случае достаточно установить факт причинения вреда по неосторожности. При этом возможно привлечение воспитателя к уголовной ответственности в зависимости от степени тяжести причиненных повреждений ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление от родителей ребенка о причинении вреда и просьба принять меры к воспитателю;
2. Медицинская справка, подтверждающая наличие шрамов от ногтей ребенка;
3. Протокол допроса воспитателя для выяснения обстоятельств происшествия;
4. Показания свидетелей, которые находились рядом с местом происшествия;
5. Копия трудового договора воспитателя;
6. Сводка информации о прошлых нарушениях воспитателя, включая жалобы родителей на него.

Для привлечения воспитателя за причинение вреда ребенку необходимо доказать умысел. Анализ документов и доказательств позволит установить, было ли происшествие следствием нарушения правил воспитания или же воспитатель действовал с умыслом причинить ребенку вред. При наличии умысла возможно наложение на воспитателя административного штрафа, а также возможно предъявление уголовного дела.

Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"

Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда имуществу или нарушение иных имущественных прав"

Статья 1115 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда здоровью или жизни гражданина"