Врач-стоматолог восстановлен на работе после незаконного увольнения и получит компенсацию в 160 тыс. рублей

Согласно решению суда, вы восстановлены на работе немедленно. Работодатель должен быть уведомлен о решении суда и выполнить его. Если работодатель попытается уволить вас повторно "по статье", это будет являться нарушением вашего права на восстановление на работе и может иметь юридические последствия для работодателя. Вы можете обратиться к юристу или представителю профсоюза за консультацией и помощью в защите своих прав.

Для решения данной ситуации, необходимо предоставить в суд следующие документы: 1. Исковое заявление и все документы, подтверждающие требования истца; 2. Копия приказа об увольнении и записи в трудовой книжке; 3. Копия решения суда о восстановлении на работе и выплатах; 4. Иные документы, необходимые для подтверждения требований и аргументов истца. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для выработки правильной правовой стратегии в случае попытки работодателя повторно уволить истца и защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 79, 81, 83, 184; Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 151, 152.