Возврат переплаченных отпускных: обязательный процесс или можно оставить деньги себе?

Здравствуйте! Я получил отпускные, но через две недели мне сообщили, что работодатель выплатил мне больше положенной суммы. Мне предложили написать заявление на возврат денег, хотя сами признали, что это ошибка другого сотрудника. Можно ли мне не возвращать деньги и оставить их себе?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае выплаты работнику суммы, превышающей размер отпускных, работодатель вправе требовать возврата переплаченной суммы. Даже если ошибка при выплате произошла по вине другого сотрудника, это не освобождает работодателя от права требовать возврата переплаты. Поэтому рекомендуется написать заявление о возврате денег, чтобы избежать возможных проблем со стороны работодателя в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации потребуется написать заявление о возврате переплаченных отпускных денежных средств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы