Возможность увольнения педагога во время летнего отпуска: обязательный возврат отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757092
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отпуск ежегодный оплачиваемый, продолжительность которого устанавливается законодательством. Это означает, что педагог имеет право на отпуск и получение отпускных по окончании рабочего года, независимо от того, получил ли он уже свой отпуск. Увольнение педагога во время летнего отпуска возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, например, по инициативе работника или работодателя, или по иным основаниям, предусмотренным законом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между педагогом и работодателем. 2. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности педагога и работодателя.
Статьи 129-136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы