Рабочее время педагога-психолога: законодательство, актуальность и значение в современном обществе

Рабочее время педагога-психолога регламентируется несколькими законодательными актами. В первую очередь, это Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором устанавливаются общие правила и условия труда. Также, регулирование рабочего времени может осуществляться исходя из положений закона о государственной гражданской службе. Для конкретизации требуется учетной нормативно-правовой базы организации, где работает педагог-психолог.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией. 2. Правила внутреннего трудового распорядка организации. 3. Локальные нормативные акты организации, в которых могут быть установлены дополнительные правила и условия работы педагога-психолога.

Применяемые статьи закона: 1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - Рабочее время и его организация. 2. Статья 99 Трудового кодекса РФ - Длительность рабочего времени и время отдыха. 3. Статья 98 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени в организации. 4. Статья 39 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении.