Обучение дополнительным работам в Газпроме: возможно ли во время отдыха и в рабочее время?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831148
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право направлять работника на обучение в рабочее время либо за его счет во внерабочее время (статья 193 ТК РФ). Если обучение является обязательным по требованию законодательства или работодателя, то работодатель может включить его в рабочее время. Однако, работник имеет право отказаться от такого обучения, если это может привести к нарушению его законных прав и интересов (пункт 4 статьи 193 ТК РФ). В Вашем случае, если отправка на обучение дополнительным видам работ (работы проводимые на высоте) не является обязательной по требованию законодательства, и вам неудобно тратить свой отпуск на обучение, вы имеете право отказаться от такой отправки. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой провести обучение в рабочее время или найти другое время, которое будет удобно для вас.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 193 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы