Возврат денег при расторжении договора на медицинскую и юридическую помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884872
Ответы юристов (1)
При расторжении договора на медицинскую и юридическую помощь, вы имеете право на возврат нерасходованных средств за услуги, которыми вы не воспользовались. В вашем случае, учитывая, что вы не пользовались медицинскими услугами, вам должны вернуть сумму 70 000 рублей, относящуюся к договору на медицинскую помощь. Однако, компания может удержать некоторую сумму в качестве компенсации за оказанные услуги, например, за консультации врача и переписки с ним. По закону Российской Федерации, компания обязана вернуть вам нерасходованные деньги в течение 10 рабочих дней после расторжения договора.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: копию договора на медицинскую помощь, уведомление о расторжении договора, а также подтверждающие документы о том, что вы фактически не воспользовались медицинскими услугами, например, переписку с врачом.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации (о возврате передачи имущества), статья 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (о правах потребителя медицинских услуг), а также соответствующие положения Трудового кодекса Российской Федерации (о трудовом контракте и выплатах при расторжении договора).
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы