Возврат денег от колледжа при досрочном расторжении договора с учащимся: сроки и условия.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2947984
Ответы юристов (1)
Согласно условиям, указанным в договоре, исполнитель обязан вернуть заказчику внесенную плату за обучение за вычетом фактически израсходованной суммы на обучение. Однако сроки возврата не указаны в договоре. В соответствии со статьей 32 Федерального закона "О защите прав потребителей" исполнитель должен вернуть деньги заказчику в течение 10 дней со дня предъявления им требования. Таким образом, колледж должен вернуть деньги заказчику в течение 10 дней со дня подачи им заявления на возврат денег. Если колледж не выполняет своих обязательств по возврату денег, заказчик имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения этого вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы на рассмотрение в колледже:
1) Заявление об уходе; 2) Заявление на возврат денег; 3) Копию договора об оказании образовательных услуг; 4) Документы, подтверждающие факт оплаты; 5) Документы, подтверждающие фактически израсходованную на обучение сумму.
В соответствии с условиями договора, исполнитель обязуется вернуть заказчику сумму за вычетом затрат на Ваше обучение. Срок возврата денежных средств должен быть прописан в договоре, и если он не указан, то в соответствии со статьей 777 Гражданского кодекса Российской Федерации, возврат должен быть осуществлен в разумные сроки, установленные сторонами. В конечном случае, если колледж не выполняет свои обязательства по возврату денежных средств, Вы можете обратиться в судебные органы за защитой Ваших прав и возмещением убытков.
Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы