Возвращение на службу: правила, документы и последствия при повторном призыве

Вернуться на службу после увольнения по невыходу на службу можно в определенных случаях. Если увольнение было проведено в порядке, установленном законодательством, то для возврата на службу необходимо обратиться с заявлением в орган, который произвел увольнение. В заявлении нужно указать причину, по которой пропущена служба, а также предоставить объективные доказательства, подтверждающие эту причину. Орган, проводивший увольнение, рассмотрит заявление и принесет решение о дальнейших действиях. Если заявление будет удовлетворено, то вас могут вернуть на службу.
Однако, стоит заметить, что возврат на службу после увольнения по невыходу на службу не является гарантированным. Решение принимается органом, проводившим увольнение, и зависит от обстоятельств и оценки доказательств, предоставленных в заявлении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление о возврате на службу с указанием причины и предоставлением объективных доказательств.
2. Документы, подтверждающие причину невыхода на службу (если таковые имеются).
3. Копия приказа об увольнении по невыходу на службу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 81 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая регламентирует порядок увольнения государственных служащих по невыходу на службу.
2. Статья 29 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общие правила прекращения трудового договора по инициативе работодателя.