Вознаграждение к юбилею при отпуске по уходу за ребенком (внучкой) до 3-х лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сохраняются все трудовые права и гарантии, предусмотренные законодательством, включая право на вознаграждение к юбилею. Таким образом, отказ вашей организации в выплате вознаграждения является неправомерным. При наличии соответствующего положения о вознаграждении к юбилею в Правилах внутреннего трудового распорядка работник имеет право на получение данной выплаты независимо от того, находится ли он на декретном отпуске или получает заработную плату. В случае отказа в выплате вознаграждения, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: копию Трудового кодекса Российской Федерации, копию вашего трудового договора, копию Правил внутреннего трудового распорядка, а также любые другие документы, подтверждающие наличие положения о вознаграждении к юбилею в вашей организации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации