Возможный отказ в принятии ребенка в ДОУ из-за отсутствия местной прописки: ситуация с направлением и работой матери в учреждении

Могу ли я быть уверенным, что моего ребенка примут в ДОУ, если он есть в списках и моя мама является сотрудником, но у него отсутствует местная прописка?

| Феликс, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказать в принятии ребенка в детский сад на основании отсутствия местной прописки недопустимо. Сотрудникам дошкольных учреждений и их детям предоставляются особые преимущества при поступлении в ДОУ, включая приоритетное право на место. Кроме того, наличие направления и нахождение ребенка в списках также гарантируют его прием. Таким образом, у ребенка не местная прописка не может являться основанием для отказа в поступлении в ДОУ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Направление в детский сад
2. Документы, удостоверяющие личность ребенка и родителей
3. Документы, подтверждающие занятость родителя в данном дошкольном учреждении

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
    2. Статья 89 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О противодействии коррупции»
    3. Статья 19 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы