Возможные пути решения, если отказывают в отпуске из-за коронавируса

Могут ли отказать мне в отпуске из-за карантина от коронавируса и какие возможны пути решения в данной ситуации, учитывая все тезисы?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Решение о возможности предоставления отпуска в связи с карантином коронавируса зависит от множества факторов, включая вид деятельности работника, обстоятельства заболевания/карантина в рабочей среде и организации работы работника в этот период. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который может быть возможен в данном случае. Необходимо обратиться к своему работодателю и обсудить возможность предоставления отпуска, а также оговаривать условия его использования. При отказе в отпуске можно также обратиться к суду с соответствующими исковыми требованиями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к внутренним правилам организации, в которой работает сотрудник. В этих правилах должны быть прописаны требования к отпуску и условия его предоставления. В случае, если работник отвечает всем требованиям и условиям для получения отпуска, но ему всё равно отказывают в нём в связи с карантином, можно обратиться в профсоюз или орган, защищающий права работников. Важно помнить, что из-за ситуации с коронавирусом могут быть изменения в законодательстве и правилах предоставления отпусков, поэтому необходимо следить за официальной информацией о производственно-трудовых отношениях.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае статьи закона, которые могут быть применимы, зависят от соответствующих трудовых договоров или коллективных договоров, которые заключены между работником и работодателем. Обычно в таких документах прописываются пункты о праве на отпуск и возможности его отказа. Однако, если речь идет о карантине или других экстренных ситуациях, то могут применяться статьи 119 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют временную нетрудоспособность работника. В таком случае, работник может оставить на свое усмотрение врачебное свидетельство об отсутствии возможности работать или свидетельство медицинской организации, подтверждающее правомерность отсутствия на работе из-за карантина.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы