Возможности ученического отпуска при смене работы и высшем заочном образовании.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, получающий образование заочной формой, имеет право на учебный отпуск. Для получения этого отпуска необходимо отработать не менее шести месяцев на текущем месте работы. Таким образом, после устройства на другую работу и отработки не менее шести месяцев, вы сможете взять ученический отпуск, если соответствуете остальным требованиям, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации, а также правила, установленные работодателем внутренними документами (например, коллективным договором, положением о прохождении ученических курсов).

Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на ученический отпуск для получения дополнительного профессионального образования. При этом работник должен передать заявление о предоставлении ученического отпуска не менее чем за 2 недели до начала отпуска, указав в нем сроки и место прохождения учебы.

Кроме того, работодатель может установить дополнительные условия для предоставления ученического отпуска, например, минимальный срок работы на предприятии или наличие документа о поступлении на обучение.

Таким образом, чтобы ответить на данный вопрос, нужно знать правила, установленные работодателем, и требования Трудового кодекса РФ, а также уточнить, сколько времени работник сможет работать на новом месте до предоставления ученического отпуска.

Статья 180 Трудового кодекса РФ.