Возможности учебы и работы: заочное обучение, продление и перенос сессии, согласование с работой и МВД

Согласно ст. 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, работнику в установленном порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Другими словами, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством.

Однако, ответ на Ваш вопрос зависит от условий, предусмотренных законодательством и трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. Если в законодательстве или трудовом договоре предусмотрены какие-то условия, связанные с переносом или продлением отпуска, то работодатель может рассмотреть такую возможность. В связи с этим, для получения более точного ответа, необходимо дополнительно получить информацию о подробностях вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный между работником и министерством внутренних дел.
2. Приказ о предоставлении отпуска.
3. Документы подтверждающие факт учебы заочно и сессию.
4. Нормативные акты, регулирующие права работников на обучение и отпуск.
5. Дополнительные документы, если они имеются, в которых устанавливаются условия и порядок получения образования работником и их соответствие с трудовыми обязанностями.

На основании этих документов можно определить, каким образом можно решить вопрос. Решение может варьироваться, в зависимости от того, что предусмотрено в трудовом договоре, законодательстве и нормативных актах в этой области.

Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса. Данный вопрос не относится к правовой сфере и регулируется внутренними правилами и положениями МВД. Рекомендуется обратиться к руководству или кадровой службе МВД для уточнения возможных вариантов решения данной ситуации.