Возможности трудоустройства и компенсации в связи с изменением должности и преподавательской работой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506119
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при сокращении должности работодатель должен предложить работнику перевод на другую работу, соответствующую его квалификации и возможностям. Если вы продолжите преподавать, это будет считаться трудоустройством в организации. Согласно статье 82 Трудового кодекса Российской Федерации, при сокращении должности работнику выплачивается компенсация в размере средней заработной платы за два месяца до увольнения. Если вы подадите заявление на увольнение с должности преподавателя по собственному желанию, компенсация не будет выплачиваться.
Письменное уведомление о сокращении должности, копия трудового договора
Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы