Возможности трудоустройства для подростков и опекунов, условия и требования: справка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3636536
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВ Российской Федерации труд молодых людей до достижения 16-летнего возраста регулируется Федеральным законом от 19 декабря 2001 года № 188-ФЗ 'О запрете труда лиц до достижения шестнадцатилетнего возраста'. Согласно этому закону, лица, не достигшие 16 лет, не могут быть приняты на работу. Опекун не может дать согласие на трудовую деятельность ребенка в возрасте 14 лет, поскольку это противоречит закону.
Федеральный закон от 19 декабря 2001 года № 188-ФЗ
Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный возраст трудоустройства составляет 16 лет. Отдельные исключения предусмотрены для некоторых видов легкой работы, где возможно трудоустройство с 14 лет при наличии разрешения родителей (опекуна) и медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей пригодность к этому виду работы. Однако для трудоустройства в качестве красильщика, скорее всего, такие исключения не будут применяться, так как это может потребовать контакта с вредными химическими веществами и требовать определенных профессиональных навыков.
1. Разрешение родителей (опекуна) на трудоустройство лица моложе 16 лет.
2. Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая пригодность к работе.
3. Трудовой договор между работником и работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы