Возможности работы учителя: уточнение даты начала и условий вакансии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696497
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Учитель может устроиться на работу с 1 июня, если соблюдены определенные условия. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть принят на работу после установленного срока, если такой принятие происходит по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законом или иными нормативными правовыми актами. Определение возможности устройства на работу с 1 июня зависит от конкретных обстоятельств, таких как наличие действующего трудового договора, согласия работодателя и соответствия должности требованиям закона и коллективного договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор или его копия; 2) согласие работодателя на прием работника после установленного срока; 3) законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и условия приема на работу.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы