Возможности работы преподавателем с судимостью по статье мошенничество в крупных размерах: юридические аспекты и пригодность к работе

Согласно статье 48 Трудового кодекса Российской Федерации, гражданин, имеющий судимость, не может быть принят на работу, если характер работы, к которой он претендует, связан с выполнением обязанностей, которые напрямую связаны с предотвращением правонарушений. Поэтому, если преподавательская работа не связана с исполнением функции предотвращения правонарушений, то человек, имеющий судимость по статье мошенничество в крупных размерах, может работать преподавателем. Однако, данная категория работников должна иметь соответствующее образование и соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для преподавательской деятельности.

Для ответа на этот вопрос следует ознакомиться с Положением о порядке проверки информации о соответствии заявителей, учредителей, руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, кандидатов в депутаты, кандидатов на выборные должности в органах местного самоуправления, на должности федеральной государственной гражданской службы, на должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, на должности муниципальной гражданской службы, на замещение должностей органов местного самоуправления, а также лиц, участвующих в государственных закупках, требующий проверки наличия судимости за совершение умышленного преступления и лишения свободы. В соответствии с этим Положением, при необходимости проверки наличия судимости за совершение умышленного преступления и лишения свободы заявитель должен предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную компетентным органом в порядке, установленном законом. По данному вопросу, для ответа на него, необходимо узнать, в каком качестве этот человек будет работать в должности преподавателя и какие требования предъявляются к соискателям данной должности. Если при приёме на работу требуется предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости, то человек обязан предоставить данную справку. Если данная информация не требуется, и должностные обязанности включают только преподавательскую деятельность, то наличие судимости не может стать препятствием для трудоустройства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств судимости человека. Однако, если человек был осужден по статье 159 УК РФ "Мошенничество", то статьи, которые могут быть применены при решении вопроса о трудоустройстве преподавателя, включают:

• Статья 64 Трудового кодекса РФ "Испытание при приеме на работу";
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение вреда работодателю";
• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 20 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (в случае, если преподаватель будет работать в образовательной организации);
• Статьи 67 - 71 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (в случае, если преподаватель будет работать в военном учебном заведении).