Возможности отправки военнослужащего: командировки, контракт, семья с ребенком-инвалидом

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий может быть направлен из одной командировки в другую в течение срока контракта. Однако, при наличии семьи и ребенка-инвалида, следует учитывать их интересы и необходимость обеспечения им необходимых условий для жизни и здоровья. В таких случаях может быть предоставлено освобождение от контракта или предоставлены дополнительные льготы и дополнительные социально-бытовые условия. Однако, все решения в отношении перевода военнослужащего принимаются компетентными органами, и они исходят из интересов общеста и страны в целом.

Для решения данного вопроса необходимо знание конкретных обстоятельств (например, какие служебные задачи необходимо выполнить, на какой срок планируется новая командировка, какие сроки контракта остались, и т.д.), а также знание положений главы 27 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

В целом, отправка военнослужащего в командировку является нормальной служебной процедурой и необходима для выполнения задач, возложенных на него. Однако, в определенных случаях (например, если военнослужащий является единственным опекуном ребенка-инвалида) возможны льготы и исключения из общих правил.

Для решения конкретного вопроса требуется обратиться к компетентным органам (например, к начальнику воинской части, к юристам в военно-правовых отделах, к социальным службам и т.д.) и предоставить все необходимые документы (например, свидетельство о рождении ребенка, медицинское заключение об инвалидности, договор о найме жилья и т.д.) для принятия компетентными органами обоснованного решения.

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от ряда обстоятельств, таких как тип воинской службы, контрактные и личные условия военнослужащего и решения вышестоящих органов. Однако, некоторыми статьями, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут быть ст. 53 и ст. 59 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 51 и ст. 54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.