Какие документы нужно предоставить при отказе от командировки на работе? Рассматриваем ситуацию с инвалидом и единственным ребенком

Каков порядок предоставления документов в случае отказа от командировки, если я заботлюсь о маме, являющейся инвалидом второй группы, и могу быть единственным ее ребенком?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работник вправе отказаться от командировки, по уважительной причине, включая заботу о больном члене семьи. Для этого он должен предоставить на работе соответствующий документ, подтверждающий степень родственных связей и состояние здоровья члена семьи. В вашем случае, требуется предоставить документы, свидетельствующие об инвалидности мамы второй группы, а также документы, подтверждающие, что вы единственный ребенок, находящийся на ее иждивении, такие как свидетельство о рождении или свидетельство о составе семьи.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить на работе следующие документы: 1. Документ, подтверждающий статус инвалида у матери (свидетельство о регистрации инвалида). 2. Документ, подтверждающий, что вы являетесь единственным ребенком у матери (свидетельство о рождении или другой аналогичный документ). 3. Заявление на отказ от командировки с указанием причины (уход за больным родственником).

Обратите внимание, что в данной ситуации у вас может быть право на дополнительный отпуск для ухода за больным родственником. Для этого также необходимо обратиться к вашему работодателю и предоставить соответствующие документы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать не только статьи закона, но и правила и порядок предоставления отпусков и отказов от командировок в конкретной организации, что может быть определено в трудовом договоре или коллективном договоре.

Общие статьи законодательства, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 30, 91, 92, 93 - касающиеся отпусков и командировок работников;
  • Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" - касающийся прав инвалидов и посвященный их социальной защите.

Также может быть полезным обращение к документам внутриорганизационного характера, таким как правила внутреннего трудового распорядка или другие нормативно-правовые акты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы