Возможности официальной работы инженером и опекунство для инвалидов 1 группы

Согласно законодательству Российской Федерации, быть официальным опекуном инвалида и работать инженером возможно, однако необходимо учитывать, что уход за инвалидом может требовать значительного количества времени и усилий. Поэтому, перед тем как оформлять трудовой договор, необходимо уточнить возможности компании и условия работы, которые позволят сочетать выполнение профессиональных обязанностей и уход за инвалидом.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении опекаемого лица.
2. Постановление суда о назначении опекуна.
3. Свидетельство об инвалидности опекаемого лица.
4. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера, заключенный с работодателем.
5. Устав или положение об опекуне, утвержденное судом.

Работа инженером является официальной деятельностью и требует соответствующего трудового договора или договора гражданско-правового характера. Опекунство инвалида не должно ограничивать возможность работать на основании законодательства Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса зависят от конкретных обстоятельств, однако некоторые статьи, возможно, могут быть применимы:

• Статья 62 Трудового кодекса РФ - обязанности работника, в т.ч. обязанность исполнять трудовой договор качественно и в срок;
• Статья 81 Трудового кодекса РФ - гарантии работникам, в т.ч. право на оплату труда;
• Статья 86 Трудового кодекса РФ - о запрете дискриминации работника при приеме на работу, в т.ч. по признаку наличия или отсутствия опеки над инвалидом;
• Статья 56 Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в РФ" - о праве на опеку над инвалидом первой группы и о порядке оформления опеки.