Возможности ИП с налоговым режимом НПД: заключение агентских договоров с физ. лицом и налоговым агентом, ведение деятельности по договорам поручения, комиссии и агентства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2639875
Ответы юристов (1)
Да, ИП с налоговым режимом НПД может заключить агентский договор как физическое лицо с юридическим лицом. Физическое лицо будет выступать в роли агента, а юридическое лицо - налоговым агентом и будет удерживать 13% НДФЛ. Согласно статье 4 Федерального закона от 22.07.2005 N 122-ФЗ "О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации" физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица путем заключения агентских договоров, обязаны платить налог на доходы физических лиц, если иные основания для налогообложения не предусмотрены налоговым законодательством. Таким образом, Вам не запрещается получать доход как физическое лицо и соответственно платить налоги.
Для решения данного вопроса, ИП должен предоставить следующие документы:
Копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Копию документа, подтверждающего налоговый режим НПД.
Агентский договор, заключенный между физическим лицом (агентом) и юридическим лицом (налоговым агентом).
Документы, подтверждающие факт получения дохода по данному договору (например, счета-фактуры, акты выполненных работ, акты приема-передачи и т.д.).
Расчет суммы налога, подлежащей уплате в бюджет РФ.
Полагаю, что заключение агентского договора между ИП с налоговым режимом НПД и юридическим лицом, где физическое лицо будет выступать в качестве агента, возможно, если это соответствует установленным законодательством РФ требованиям. Однако, в данной ситуации возможно удержание 13% НДФЛ с дохода агента, что необходимо учитывать при заключении договора.
Статьи, применимые для решения вопроса: - 422-ФЗ "О налогах на прибыль организаций и налоге на доходы физических лиц" - Налоговый кодекс Российской Федерации (Глава 23 "Налог на доходы физических лиц")
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы