Возможности и требования при трудоустройстве: возраст, военный билет и справка из военкомата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756056
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, для устройства на работу мужчине в возрасте 53 года не требуется предоставление военного билета. Однако, работодатель может требовать предъявления военного билета, если работа связана с особыми условиями или требует наличия специальных разрешений или лицензий. В случае отсутствия военного билета, работник может предоставить военкомату заявление о снятии с учета или справку о снятии с учета, которую можно получить в военкомате. Такая справка подтверждает, что работник не является призывником и не находится на воинском учете.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о снятии с учета в военкомате или справка о снятии с учета.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы