Защита прав несовершеннолетних при трудоустройстве: правомерность требования справки об отсутствии судимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829946
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, правомерны требования о предоставлении несовершеннолетним справки об отсутствии судимости при временном трудоустройстве. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работника могут принять на работу только по достижении им 16-летнего возраста, за исключением случаев временного трудоустройства на легких работах с возраста 14 лет. Таким образом, требование о предоставлении справки об отсутствии судимости является законным для несовершеннолетних, поскольку работодатель вправе проверить, нет ли у них судебного прошлого, и обеспечить безопасность на рабочем месте.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают:
- Закон о справках о судимости
- Справка о судимости несовершеннолетнего
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы