Возможности единственного учредителя назначить себя гендиректором и заниматься должностью без оплаты труда

Да, единственный учредитель юридического лица имеет право назначить себя генеральным директором и не получать оплату за свой труд. Однако, в этом случае должны быть обеспечены полномочия управления организацией и возможность принимать решения от имени компании. Данное решение о назначении будет отражено в соответствующих учредительных документах юридического лица.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с учредительными документами организации, такими как учредительный договор или устав. Там должно быть указано, имеет ли право единственный учредитель назначать себя генеральным директором без оплаты труда. Также важно учитывать, что законодательство Российской Федерации регулирует минимальный размер оплаты труда, поэтому если будет принято решение о назначении генеральным директором без оплаты труда, необходимо будет убедиться в соответствии этого решения с законодательством.

Статья 49 ГК РФ, статья 53 ТК РФ, статья 806 ГК РФ, статья 807 ГК РФ, статья 808 ГК РФ.