Регистрация ООО на юридический адрес учредителя без связи с должностью гендиректора: все возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2465845
Ответы юристов (1)
Да, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации ООО может иметь юридический адрес на территории России по месту нахождения одного из учредителей, который не обязательно должен быть генеральным директором. Однако, необходимо учитывать, что такой учредитель будет назначен ответственным за своевременное получение и передачу документов, а также за своевременную оплату коммунальных услуг и т.д.
Для решения вопроса о возможности регистрации ООО с юридическим адресом на адрес одного из учредителей, не являющегося генеральным директором, необходимо наличие следующих документов:
Устав ООО, где должно быть указано место нахождения организации, в том числе и юридический адрес.
Согласие собственника помещения, на котором будет зарегистрирован юридический адрес.
Документы, подтверждающие право собственности на помещение или наличие договора аренды сроком не менее чем на один год.
Заявление о регистрации организации в соответствии с установленной формой.
Паспорта учредителей.
Документы, подтверждающие полномочия лица, подающего заявление на регистрацию организации и принимающего решение об уставном капитале.
В случае, если вы хотели бы получить более подробную и точную информацию, связанную с вашей конкретной ситуацией, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту - юристу, специализирующемуся на вопросах регистрации юридических лиц и коммерческой деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации, статья 53 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 4 Федерального закона "Об адресной системе в Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы