Возможность закрытия дела по ст.158: неумышленное хищение и перемирие с потерпевшей стороной
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1071554
Ответы юристов (1)
Добрый день. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что открытие и закрытие уголовного дела осуществляется на основе доказательств и наличия состава преступления. Если Вам было заведено дело по статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, то суд будет проводиться, если будут обнаружены улики и доказательства, подтверждающие наличие состава преступления, описанного в данной статье. При условии закрытия дела судимость не возникает, но факт возбуждения уголовного дела будет фиксироваться в базах данных органов внутренних дел и силовых структур Российской Федерации. Однако, если Ваше дело будет окончательно закрыто, то вы не будете носителем судимости. Я рекомендую обратиться за юридической помощью к адвокату для подробной консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию постановления об открытии уголовного дела по статье 158 УК РФ;
- Копию протокола допроса участника дела, который был опрошен;
- Заявление от потерпевшей стороны о готовности на перемирие;
- Копию статьи 51 УК РФ, на которую сослался второй участник дела.
Относительно вопросов, заданных в запросе, следует отметить следующее:
- Если уголовное дело по статье 158 УК РФ было открыто, то суд будет назначен в случае, если решение о прекращении дела не было вынесено. Однако, возможна договоренность сторон с прокуратурой об урегулировании дела досудебным порядком на основе статьи 51 УК РФ.
- Если уголовное дело было закрыто, то данный случай не будет указан в справке о наличии (отсутствии) судимости. Однако, сведения об этом могут быть сохранены в базах данных правоохранительных органов и использоваться в дальнейшем при рассмотрении аналогичных дел.
Статья 158 УК РФ "Кража", статья 51 УПК РФ "Общие правила допроса на предварительном следствии".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы