Возможность выхода на работу в полдень для военнослужащей с ребенком 9 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359432
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день. Согласно Закона Российской Федерации "О службе в вооруженных силах Российской Федерации", военнослужащие, имеющие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, могут работать на сокращенной рабочей неделе при условии согласования этого вопроса с командированием. Поэтому, для того, чтобы узнать возможность выхода на работу на половину рабочего дня, Вам необходимо обратиться к своему командиру или непосредственному начальнику, чтобы они ознакомили Вас с порядком согласования данного вопроса.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: - Копия приказа о приеме на военную службу - Копия свидетельства о рождении ребенка - Заявление на выход на работу на половину рабочего дня, подписанное заявителем - Документы, подтверждающие необходимость выхода на работу на половину рабочего дня (например, документ об опеке над ребенком).
Также необходимо обратиться в военную часть для согласования графика работы и заключения дополнительного соглашения к контракту. Решение о возможности выхода на работу на половину рабочего дня будет приниматься на основании действующего законодательства Российской Федерации и условий контракта военнослужащего.
Статьи 333 и 347 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы