Возможность возмещения ущерба и ответственность сотрудников в случае распада организации

В случае распада организации передача компетенции по рассмотрению и разрешению споров переходит на ликвидационную комиссию. Таким образом, судебные процессы по решению заявления директора могут быть приостановлены до завершения процедуры ликвидации организации. Однако, если суд примет решение о возмещении ущерба, то в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за возмещение ущерба в данном случае может быть возложена на сотрудников, причастных к мошенничеству. Это может включать как лиц, прямо участвовавших в мошеннической схеме, так и тех, кто был непосредственно руководителем или контролировал действия сотрудников. Итоговое решение о возмещении ущерба будет зависеть от результатов расследования и судебного процесса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление директора о мошенничестве, материалы расследования, решение суда (при его наличии), документы, подтверждающие факт распада организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество), статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение ущерба), статьи 61-63 Федерального закона "О банкротстве" (процедура ликвидации организации).