Возможность увольнения на общественных работах и последствия при этом: центр занятости и сомнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759398
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение с общественных работ, на которые вы были направлены с центра занятости, раньше срока возможно только в случаях предоставления уважительных оснований, таких как получение другой работы или возникновение непредвиденных обстоятельств. Если вы попытаетесь уволиться без указанных оснований, могут возникнуть юридические последствия, включая возможные штрафы или обязанность компенсировать причиненный ущерб работодателю или Центру занятости населения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление об увольнении
- Документы, подтверждающие наличие уважительных оснований для увольнения раньше срока
- Личные данные и реквизиты Центра занятости населения
Статья 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы