Возможность увольнения гардеробщика при капремонте в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920697
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, директор школы вправе уволить гардеробщика только по уважительным причинам. Предстоящий капремонт не является достаточным основанием для увольнения сотрудника. В случае, если гардеробщик исполняет свои обязанности надлежащим образом и отказывается согласиться на добровольное увольнение, директор должен продолжать его трудоустройство. Однако, если при капремонте возникают изменения в организации работы гардеробщика, директор может внести соответствующие изменения в его должностные обязанности, при условии соблюдения требований законодательства о труде.
В данной ситуации может потребоваться заключение дополнительного соглашения к трудовому договору гардеробщика, в котором будут указаны изменения в должностных обязанностях, связанные с капремонтом в школе.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы