Возможность трудоустройства в Прокуратуру или Следственный комитет после административного нарушения и оплаты штрафа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на государственную службу, в том числе в Прокуратуру или Следственный комитет, проверяются личность, деловая репутация, соответствие установленным требованиям к должности и наличие допуска к гостайне, если он предоставляется. Наличие административного правонарушения не является причиной для отказа в приеме на государственную службу, однако может повлиять на решение работодателя при принятии решения о найме.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о приеме на работу в соответствующий орган (Прокуратуру или Следственный комитет); - Анкету со всеми необходимыми сведениями о Вас (образование, опыт работы, квалификационные аттестаты и т.д.); - Копию свидетельства об административном правонарушении и подтверждение оплаты штрафа.

Решение о приеме на работу в органы, осуществляющие правосудие, принимается с учетом многих факторов, в том числе и наличия судимостей и нарушений. Однако, наличие административного правонарушения не является препятствием для трудоустройства, если оно не связано с криминальной деятельностью и было допущено в единичном порядке. Решение о приеме на работу принимается администрацией органа после проведения соответствующих проверок.

Статьи законов, применимые для решения данного вопроса: нет прямого запрета на принятие на работу в Прокуратуру или Следственный комитет лиц, которые имели административное нарушение в прошлом. Однако, рекомендуется ознакомиться со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, где указан перечень оснований для отказа в приеме на работу.