Возможность трудоустройства и службы в УИС ФСКН: проверка судимости и нарушенных статей

Возможно ли мне трудоустроиться по контракту или устроиться на службу в УИС ФСКН, учитывая мою прошлую судимость и то, какая статья была нарушена?

| Кирилл, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе отказать в приеме на работу при наличии у соискателя судимости, если данная судимость имеет отношение к характеру работы, на которую соискатель претендует. Кроме того, существует перечень профессий, осуществление которых запрещено лицам с судимостью, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 N 391 (в редакции от 11.04.2001). Работа в УИС ФСКН связана с выполнением особых требований к соискателю, поэтому работодатель вправе отказать в приеме на работу в случае наличия судимости, особенно связанной с контролем и борьбой с преступностью.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для правильного ответа на вопрос о возможности трудоустройства по контракту в УИС ФСКН необходимо провести более глубокий анализ ситуации и требуется дополнительная информация. В частности, необходимо знать, была ли совершена данная преступная деятельность в связи с работой в органах государственной власти, и что именно указано в судебном решении по данному делу.

В связи с этим, для решения вопроса о возможности трудоустройства в УИС ФСКН необходимо предоставить следующие документы:

  1. Справку о наличии (отсутствии) судимости на момент подачи заявления на работу.

  2. Копию судебного решения в отношении преступления, которое было совершено.

  3. Устное или письменное объяснения кандидата на работу о совершении преступления и причинах, которые привели к данной ситуации.

На основании представленной информации можно будет определить, какое влияние имела судимость на кандидата в прошлом, а также можно будет принять решение о возможности его трудоустройства по контракту в УИС ФСКН.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае применимы статьи:

  • Статья 83 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок заключения трудового договора с работником;
  • Статья 122 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает ограничения по принятию на работу лиц, имеющих судимость;
  • Глава 43 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, которая регулирует вопросы по реабилитации лиц, имевших судимость и их трудоустройству.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы