Возможность расторгнуть контракт добровольца по семейным обстоятельствам

Доброволец, заключивший контракт, может обратиться к работодателю с просьбой об освобождении от выполнения обязанностей по контракту по семейным обстоятельствам. Если работодатель не согласен и продолжает требовать исполнения контракта, то доброволец может расторгнуть контракт в соответствии с условиями, предусмотренными в контракте, либо через суд.

Для ответа на данную юридическую консультацию и принятия решения необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовое законодательство Российской Федерации, а именно со статьями Трудового кодекса РФ, которые касаются контрактной службы. Необходимо также знать содержание самого контракта между доброволцем и организацией, а также оценить обстоятельства, на которые ссылаются добровольцы. Обычно в контракте для контрактной службы в РФ должны быть прописаны все условия ее расторжения. Если доброволец считает, что у него есть основания для расторжения контракта по семейным обстоятельствам, ему необходимо обратиться к непосредственному руководителю организации, в которую он входит как доброволец, для выяснения возможности и порядка расторжения контракта. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом для определения своих прав и возможных рисков.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, заказчик вопроса не уточнил, поэтому приведу общую нормативную базу:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 451-452 (о договоре возмездного оказания услуг);
2. Трудовой кодекс РФ, статьи 77-80 (о добровольных контрактах);
3. Семейный кодекс РФ, статьи 12, 16, 33 (о расторжении брака по семейным обстоятельствам);
4. Конституция РФ, статьи 29, 30, 31 (о праве на свободу, личную неприкосновенность, семейное законодательство).