Возможность работы в школьной столовой при наличии судимости: разбираем статьи УК РФ 158.ч.2 п.А, 150.ч.1, 119.ч.1

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые детали, такие как объем и сроки наказания, а также требования, предъявляемые к должности в школьной столовой.

Однако, с учетом того, что в справке о наличии судимости указано отсутствие сведений об уголовном преследовании, можно предположить, что указанные правонарушения уже привели к вынесению и исполнению приговора. Если уголовное преследование в настоящее время не ведется, то работа в школьной столовой может быть возможна, однако такие решения принимаются работодателем на свое усмотрение.

Напоминаем, что при даче ответа на вопросы по правовым вопросам необходимо учитывать, что данный ответ является информационным и не может заменить консультацию юриста.

Для решения данного вопроса в первую очередь требуется получить официальную справку о наличии или отсутствии судимости в установленном порядке в настоящее время. Данный документ необходимо предоставить работодателю для проверки и принятия решения о трудоустройстве.

Если в справке о наличии судимости указывается, что сведений об уголовном преследовании в настоящее время нет, то можно предположить, что данное уголовное преследование было прекращено или закончено каким-либо образом, так как уголовное преследование может повлечь за собой наличие судимости. Однако, без подробной проверки данного вопроса конкретного ответа не представляется возможным.

Также следует учитывать, что для работы в школьной столовой могут устанавливаться определенные требования, связанные с безопасностью питания детей, поэтому работодатель может проводить дополнительную проверку кандидатов на соответствие данным требованиям.

Статья 158.2 пункт А, статья 150.1 и статья 119 часть 1 УК РФ.