Возможность работы в правоохранительных органах: рассмотрение случая мошенничества в 2009 году

При наличии официального решения суда об отсутствии состава преступления на ваше имя судимость не возбуждалась, следовательно, это не может препятствовать вашему трудоустройству в правоохранительных органах. Однако, решение о трудоустройстве принимается компетентными органами в соответствии с требованиями законодательства и утверждаемыми ими критериями, и окончательное решение о вашем приеме на работу принимается после рассмотрения всех сопутствующих факторов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда о закрытии дела на основании отсутствия состава преступления;
2. Справка об отсутствии судимости из МВД России;
3. Копии документов, подтверждающих образование и опыт работы;
4. Другие документы, которые могут подтвердить профессиональную пригодность для работы в правоохранительных органах.

В связи с возбуждением дела по факту мошенничества в 2009 году, может быть проведена дополнительная проверка соответствия кандидата на работу в правоохранительных органах. Однако, сам по себе факт возбуждения дела не является перманентным препятствием для трудоустройства в правоохранительных органах. В конечном итоге, решение о возможности такого трудоустройства принимает работодатель на основании представленных документов и результатов проверки соответствия кандидата требованиям профессии.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество" (в редакции 2009 года) може быть применена к данному случаю. Также могут быть применены статьи УПК РФ, которые регулируют закрытие уголовного дела за отсутствием достаточных оснований для возбуждения уголовного дела. Однако, для ответа на вопрос о возможности работы в правоохранительных органах необходимо дополнительно изучить правовые акты, регулирующие исполнение государственных функций в данной области.