Учёт распития алкоголя: сроки хранения и возможность работы в правоохранительных органах.

Согласно статье 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, учёт в перечне лиц, допустивших административные правонарушения в области непроизводственной сферы (ПНД) и в перечне лиц, состоящих на учёте в органах внутренних дел по причинам, не связанным с совершением административных правонарушений (ПДН), не является основанием для отказа в приёме на работу в правоохранительные органы. Однако, факт нахождения на учёте может стать основанием для дополнительных проверок при прохождении отбора кандидатов на должности в правоохранительных органах.

Стоит также отметить, что срок хранения информации о нахождении на учёте в ПНД и ПДН не более 3 лет с даты окончания срока административного наказания или даты снятия с учёта в ПНД и ПДН в случае, если административное наказание не было наложено.

Для получения точного ответа на этот вопрос, следует обратиться к компетентным специалистам в данной области, например, в управление внутренних дел по месту жительства или работы. Обычно для вступления в правоохранительные органы необходимо проходить психолого-медицинское обследование, которое может включать проверку на наличие информации в ПДН и ПНД. Если претендент состоял на учете за распитие спиртных напитков до достижения совершеннолетия и был удален с учета после этого, это не должно быть причиной для отказа в приеме на работу в правоохранительные органы. Информация о факте учета в ПДН и ПНД может храниться в течение определенного периода времени, установленного законодательством(в некоторых случаях до 10 лет). Однако, точная информация о сроках хранения и порядке доступа к ней может отличаться в зависимости от конкретной ситуации и региона проживания.

Статьи 4 и 5 Федерального закона от 31.05.2002 г. № 63-ФЗ "Об учёте граждан в Российской Федерации", статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что наличие судимости или состояния на учёте за нарушения закона в ПНД и/или ПДН может стать причиной отказа в трудоустройстве при приеме на работу в правоохранительные органы или другие организации, требующие повышенной ответственности и доверия. Информация о состоянии на учёте хранится в течение трех лет с момента снятия с учёта.