Возможность работы директором ООО по трудовому договору и отказ в регистрации на основании статьи 23 ФЗ № 129 ФЗ

Согласно статье 23 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в подпункте "ф" указаны основания для отказа в регистрации юридического лица. Если на основании этого подпункта было отказано в регистрации, то работа директором ООО по трудовому договору статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации не является возможной. Однако, необходимо проанализировать причины отказа в регистрации для более точного ответа на поставленный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Копия решения регистрирующего органа о отказе в регистрации организации на основании статьи 23 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ, подпункт ф.

2. Копия учредительного документа организации (устава или иного документа) с последними изменениями (если были внесены).

3. Копия трудового договора, заключенного между Вами и ООО.

4. Правовая консультация специалиста по трудовому праву для проверки возможности заключения трудового договора на должность директора ООО на основании статьи 275 ТК РФ. В рамках такой консультации следует оценить, чтобы соответствующие условия работы были определены в соответствии с требованиями закона.

Дополнительно могут потребоваться документы, например, решение общего собрания участников ООО об избрании Вами на должность директора и др.

Статья 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", подпункт "ф". Статья 275 Трудового кодекса РФ.