Возможность работы директора ЧОП в другом юридическом лице в качестве заместителя

В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе заниматься наряду с основной работой (в данном случае - директором ЧОП) другой работой или иным видом деятельности только с согласия работодателя (в данном случае - ЧОП). Если работодатель (ЧОП) дает свое согласие, то директор ЧОП может занимать должность заместителя директора другого частного охранного предприятия. Однако, необходимо учитывать, что директор ЧОП должен соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о конфликте интересов при занимании должности в другом юридическом лице, чтобы не нарушать свои трудовые обязанности перед ЧОП.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с документами, регулирующими деятельность частных охранных предприятий их сотрудников в Российской Федерации. В частности, это могут быть: - Федеральный закон от 06.12.2011 N 401-ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 25.05.2012 N 464 "Об утверждении Правил выполнения работ и оказания услуг в области охраны, обеспечения охраны и охранного контроля"; - Приказы МВД РФ и Росгвардии об утверждении стандартов и требований к сотрудникам частных охранных предприятий.

Также может понадобиться ознакомиться с приказами и локальными нормативными актами ЧОП, которые могут запрещать или ограничивать совместительство и работу в других юридических лицах сотрудников ЧОП.

Если уточнить, что именно в документации ЧОП прописаны правила совмещения должностей, то в таком случае следует ознакомиться с документами учреждения и напрямую связаться с офисом, чтобы уточнить этот вопрос.

Статья 71 Трудового кодекса РФ об ограничениях в установлении или изменении условий труда работников по совместительству. Статья 65 Гражданского кодекса РФ о запрете на конкуренцию для работников. Статья 4 Федерального закона "Об охране объектов интеллектуальной собственности" о защите конфиденциальной информации.