Возможность продолжения службы в МВД для инвалидов: рассмотрение заключения и третьей группы инвалидности

Добрый день. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" инвалиды могут работать в государственной гражданской службе с учетом имеющихся у них здоровьесберегающих условий работы. В отношении сотрудников МВД ситуация аналогична - законодательство не запрещает инвалидам работать в этой организации, однако, при условии, что они могут выполнять свои должностные обязанности. В конкретном случае, так как было вынесено решение ограниченной годности к службе в МВД, это значит, что физический статус данного сотрудника не соответствует полному осуществлению должностных обязанностей в полном объеме. Однако, возможно, ему будут поручены иные задачи, которые разрешены соответствующими нормами законодательства, и выполнение которых позволит заменить других сотрудников со стандартным физическим состоянием.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заключение медицинской комиссии о признании работника инвалидом.
2. Заключение ВВК о годности работника к службе в органах МВД.
3. Трудовой договор работника со стороной МВД, если такой имеется.
4. Правила приема на службу в органы МВД, утвержденные в установленном порядке.
5. Законодательные акты, которые регулируют работу с инвалидами в органах МВД.

На основании предоставленных документов, возможно определить законность нахождения инвалидного работника в органах МВД, оформление соответствующей документации, а также возможность продолжения работы инвалидного сотрудника в рамках требований законодательства.

Статья 35 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 67 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел", статья 74 Федерального закона от 27.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации.