Возможность претендовать на возврат классного руководства после длительного больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890146
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находившийся в длительном трудовом отпуске (больничном), имеет право на возвращение на работу по прежней должности или на аналогичную должность при условии сохранения специализации полученного образования.
Таким образом, если вы хотите вернуться к классному руководству, вам следует обратиться к администрации школы с заявлением о восстановлении на прежнюю должность. При этом стоит учесть, что принятие решения касательно восстановления на должность классного руководителя является компетенцией администрации. Они могут рассмотреть ваше заявление и принять решение в соответствии с законодательством и внутренними правилами школы.
Вам также следует ознакомиться с коллективным договором и положением о классном руководителе школы, чтобы быть в курсе внутренних норм и правил, которые регулируют эту ситуацию.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:
- Заявление о восстановлении на должность классного руководителя
- Копия медицинской справки о выходе из больничного отпуска
- Коллективный договор школы
- Положение о классном руководителе школы
Статья 62 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы