Возможность получения ежемесячного пособия при контрактной работе мужа и не работающей супруге

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на какое именно пособие Вы собираетесь обратиться и к какому именно законодательству. Если Вы говорите о российском законодательстве, то возможно речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое может предоставляться работающим матерям. При этом вопрос о возможности получения пособия контрактником Вашего мужа неприменим, так как данное пособие предоставляется только матерям, являющимся гражданами РФ и работающим на территории РФ. Также необходимо уточнить, могут ли Вы работать при условии получения данного пособия, так как в некоторых случаях работа может быть препятствием для получения этого пособия.

Для ответа на этот вопрос необходимо знать, какое именно пособие вы имеете в виду, так как в России существует несколько видов ежемесячных пособий, например:

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет
• Ежемесячное пособие при рождении (усыновлении) ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за больным ребенком до 7 лет и др.

Также для ответа на этот вопрос могут быть важны следующие обстоятельства:

• Есть ли у мужа ребенок?
• Работает ли муж на официальном трудоустройстве или по договору подряда?
• Были ли вы официально зарегистрированы как супруги?

В целом, для ответа на этот вопрос необходима дополнительная информация и консультация юриста в данной области, который сможет провести детальный анализ ситуации и проконсультировать по возможным вариантам действий и необходимым документам в каждом конкретном случае.

Статья 17 Федерального закона от 29 апреля 1998 года № 82-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 31 декабря 2020 года) устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка инвалида.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 13 июля 2015 года) регулирует вопросы оплаты труда контрактников.