Возможность переезда в другую область с соответствием законодательству и доступностью медицинской помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2582524
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, пациент должен находиться на медицинском наблюдении и не использовать больничный лист для получения льгот или преимуществ, в том числе для поездок. Однако, если данная поездка не повлечет за собой неблагоприятных последствий для здоровья пациента и не нарушит режим лечения, то возможность ее осуществления может быть обоснована. В любом случае, перед принятием решения о поездке необходимо консультироваться со своим лечащим врачом и следовать его рекомендациям.
Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с работодателем - указываемый документ устанавливает правила и режим работы, в том числе отпуска и больничного листа.
- Больничный лист и приказ об его выдаче - данная бумажная операция описывает даты начала и окончания болезни или травмы, а также предоставляет возможность получать социальные выплаты в течение заболевания.
- Паспорт - документ удостоверяющий личность и оформленный в установленном порядке, который можно использовать в качестве документа для покупки билетов, предъявлять контролю при проезде поездов.
Однако, следует уточнить, что при нахождении на больничном листе врач может ограничить движение пациента и предписать постельный режим. В такой ситуации необходимо обратиться к врачу, чтобы получить рекомендации по мере вашего совершения поездки во время лечения.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - статья 63 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни"; - статья 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" об условиях, в которых работник может быть признан временно нетрудоспособным.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы