Возможность отказа учителю английского языка проводить замены уроков: положения Трудового кодекса и практика в определенном классе

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72) работник не может отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей без уважительной причины. Однако, если учитель имеет уважительную причину для отказа от проведения замены уроков в определенном классе, то он должен обратиться к администрации школы с соответствующей просьбой и на основании его уважительной причины ему может быть разрешено отказаться от проведения замен уроков в этом классе. В данном случае необходимо обсудить с администрацией возможность проведения замен в других классах и уроках английского языка и учитывать обоснованные интересы учащихся.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с местом работы; - Устав школы; - Расписание замен.

Могу заметить, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на отказ от работы сверх установленной нормы рабочего времени только в случаях, которые предусмотрены законом, трудовым договором или коллективным договором. В данном случае для отказа от проведения замен уроков в определенном классе необходимо иметь согласие администрации школы или правовое основание, которое могло бы обосновать такой отказ.

В соответствии с трудовым законодательством, права и обязанности работников определяются исходя из трудового договора, на основании которого он работает. Если требования работника не соответствуют установленным процедурам и условиям, установленными трудовым договором или коллективным договором, то работодатель вправе требовать выполнения работника своих обязанностей.

Таким образом, ответ на вопрос о возможности отказа от проведения замен уроков зависит от условий трудового договора, коллективного договора, внутренних правил школы, а также конкретных обстоятельств данной ситуации. Могу порекомендовать обратиться к администрации школы для обсуждения данного вопроса.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: Преподаватель может быть освобожден от проведения замен уроков только по достаточной причине в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором или трудовым договором.