Возможность отдохнуть и вернуться к учебе: плюсы и минусы перерыва после 9 класса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 896687
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ученик может пропустить один учебный год и продолжить обучение в следующем году в том же классе или в следующем классе на основании уважительной причины, которая должна быть подтверждена документально. Однако, решение о возможности продолжения обучения в конкретном случае принимает образовательное учреждение на основании законодательства и своих внутренних правил и процедур.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Заключение психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК) о возможности продолжения обучения после перерыва в учебе. 2) Свидетельство об основном общем образовании (полученное после окончания 9 класса). 3) Заявление о переводе в другую школу и о продолжении обучения в данной школе после перерыва в учебе. 4) Документы, подтверждающие основание для перерыва в учебе (наличие медицинских противопоказаний, личные обстоятельства и т.д.). 5) Документы, подтверждающие выполнение государственных требований к основному общему образованию на момент окончания 9 класса (аттестат об окончании 9 класса, результаты ГИА и др.).
Если ученик не планирует переводиться в другую школу, то нужно обратиться в ту школу, в которой он учился до перерыва, и уточнить у них внутренние правила по перерыву в учебе и продолжения обучения.
Статьи закона, применимые в данном случае, неопределенны, поскольку вопрос не является юридическим. Однако, если рассматривать образовательный процесс в Российской Федерации, то Конституция РФ, Федеральный закон "Об образовании" и другие нормативные акты в области образования могут быть применимы. Конечное решение в данном случае должно приниматься компетентными органами образовательного учреждения.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы